UNIVERSIDAD MARTÍN LUTERO
SEDE EL RAMA
Docente: iNg. Pastora mondragon.
Fecha:09/10/2015.
carrera: ing. en sistema II y III año.
Integrantes:
Heyner Amador Cisneros.
Orbin Martinez.
SAntos guido rodriguez.
trabajo DE liderazgo Y ÉTICA
El
liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir
positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera
que sea. Si observemos detenidamente, en los últimos años ha existido un
especial interés en todas las culturas del mundo por el Liderazgo,
especialmente por el grupo humano empresarial, luego de estos vinieron los
educadores, los políticos, etc. y con estos avances filosóficos y
Democracia; que precisamente, la democracia es, ante todo,
una máquina de crear demócratas.
La educación y la
educación ética, son partes imprescindibles de cualquier formación humana. No
se puede formar solamente a las personas desde el punto de vista laboral
formal, para que sepan
apretar botones sin haberles
formado la capacidad de convivencia y ciudadanía, que no surge naturalmente de
las personas.
La ética habla del
comportamiento humano bueno o malo; sin embargo, también apunta hacia la fuerza
moral a la que aluden expresiones como moral elevada o alta y moral baja, que
se manifiesta en sentimientos, inclinaciones y pasiones que a veces ciegan,
pero cuya ausencia lleva a un estar sin moral, a la falta de esperanza, a la
pereza radical, al tedio y al hastío.
Cuando hablamos de ética,
vemos que en nuestra realidad actual son de uso corriente aseveraciones como:
Estamos enfrentando una grave
crisis de valores; los valores se han perdido; la inmoralidad ha invadido todas
las esferas de valores. Estas expresiones, entre otras, quieren dar cuenta de
cómo somos hoy.
apretar botones sin haberles
formado la capacidad de convivencia y ciudadanía, que no surge naturalmente de
las personas.
La ética habla del
comportamiento humano bueno o malo; sin embargo, también apunta hacia la fuerza
moral a la que aluden expresiones como moral elevada o alta y moral baja, que
se manifiesta en sentimientos
Cuando hablamos de ética,
vemos que en nuestra realidad actual son de uso corriente aseveraciones como:
Estamos enfrentando una grave
crisis de valores; los valores se han perdido; la inmoralidad ha invadido todas
las esferas de valores. Estas expresiones, entre otras, quieren dar cuenta de
cómo somos hoy.
apretar botones sin haberles
formado la capacidad de convivencia y ciudadanía, que no surge naturalmente de
las personas.
La ética habla del
comportamiento humano bueno o malo; sin embargo, también apunta hacia la fuerza
moral a la que aluden expresiones como moral elevada o alta y moral baja, que
se manifiesta en sentimientos, inclinaciones y pasiones que a veces ciegan,
pero cuya ausencia lleva a un estar sin moral, a la falta de esperanza, a la
pereza radical, al tedio y al hastío.
Cuando hablamos de ética,
vemos que en nuestra realidad actual son de uso corriente aseveraciones como:
Estamos enfrentando una grave
crisis de valores; los valores se han perdido; la inmoralidad ha invadido todas
las esferas de valores. Estas expresiones, entre otras, quieren dar cuenta de
cómo somos hoy.
La ética y el proceder
correcto de las acciones no tienen porqué formar parte del lado aburrido de la
vida, ni es una tarea que pasa de moda. Sin embargo, en la actualidad, el mundo
vive una crisis ética, que al entender de muchos, ha llegado a su cumbre. Desde
luego, ésta crisis entraña, al parecer un peligro inminente pues, en una época
en que todo y todos/as pretenden tener su propia verdad, cuando al final tienen
la verdad en forma parcial.
Al hablar de los
derechos humanos podemos observar que el único sistema político admisible para
el reconocimiento de los derechos, es el democrático. Por una parte porque se
sostiene en la libertad de cada uno de someterse a las normas que él mismo ha
creado o
En la vida diaria los lideres y liderezas deben saber
modelar o dar el ejemplo de sus acciones fundamentadas en la ética, ¿Pero cómo
sabemos si estamos actuando en forma ética?, ésto lo podemos identificar si
entendemos y aplicamos en nuestra vida las siguientes características.
a.
Integridad
Este es el término más
complejo de todos. Tiene que ver con lo que la persona es en su interior, lo
que genuinamente gobierna todos sus actos. A esto se le llama “Carácter”. El
carácter no debe confundirse con el temperamento (nuestra manera de reaccionar
ante diferentes estímulos) o con nuestra personalidad (los rasgos que nos
distinguen de las demás personas).
Algunos componentes del
carácter son:
•
Irreprensibilidad: Esta
palabra no significa que nunca se equivoca, sino más bien que, aunque se
equivoca, tiene la humildad para reconocerlo y pedir perdón. Además implica que
aunque alguien puede llamarle a juicio evaluación siempre resultará inocente.
•
El liderazgo es un desafío a servir y ésta sola
palabra, “servir”, ya implica ver a los demás“como superiores a nosotros
mismos”.
Los líderes y liderezas abusivos llegan a tener MIEMBROS
DEL EQUIPO que no les queda más que obedecer, pero los líderes que practican el
respeto, no solo tendrán la mente de los que les siguen, tendrán su corazón.
c. Diligencia
¡Los líderes o liderezas no son caporales!
Los líderes y lidérezas son
aquellos/as que hacen que las cosas sucedan participando diligentemente en el
proceso.
El rasgo más característico de
la diligencia es la responsabilidad.
Lo contrario
de la diligencia es la negligencia.
La negligencia brota de un
carácter pasivo, conformista y que espera que los demás hagan toda la obra. La
negligencia es a veces pereza y a veces cobardía.
El rasgo más característico de
la negligencia es la “apatía”.
Nadie nace responsable o
diligente, todos tenemos que trabajar en ello, es decir, ser diligentes en
cuanto a ser diligentes.
Debemos practicar las
siguientes recomendaciones:
•
Aprender a trabajar ordenadamente valiéndonos
para ello de la herramienta de laplanificación.
•
Use una agenda que le permita dar seguimiento a
sus responsabilidades cotidianas.
•
Luche contra el temor y tome las iniciativas
necesarias.
•
Esfuércese y sea muy valiente, éste es un
tremendo rasgo de liderazgo.
Los antiguos nos enseñaron a
“nunca dejar para mañana lo que podemos hacer hoy”, eso
d. Honestidad
Entendida con la correcta motivación en todo lo que emprende y la conciliación
perfecta entre fines y medios.
Algunos sinónimos de
Honestidad son: Pureza, rectitud, modestia.
El factor que se
opone a la honestidad es la codicia. Todo ser humano puede codiciar algo en la
vida, pero cuando ésta falta llega a inspirar el corazón de un ser humano, sus
ansias gobiernan sus acciones.
